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说到”与“做到”的距离!
时间: 2008年12月01日 来源:安全文化网 作者: 佚名 浏览次数: 【字体:

  在安全管理中,有些管理人员简单地认为,规章制度讲过了,也组织学习了,职工就会照章执行,殊不知“说到”与“做到”之间还有很大的一段距离。

  “说到”并不意味着“听到”,“听到”并不意味着“理解”,“理解”并不意味着“同意”,“同意”并不意味着“做到”。
               
  结合安全管理,笔者认为,首先,我们要充分认识到执行规章的难度。我们不能简单地认为组织职工学习规章了、考试合格了,职工就会认真落实。职工是否真正理解这项规章?接受这项规章?这需要管理人员做好培训工作,长期督促落实。其次,要充分认识到人的心理特点。人的思想各异、习惯各异,要想让每一名职工都严格执行规章,就要有针对性地开展“学规对规、学技练功”活动。最后,要注重工作方法的多样性。我们必须运用多种手段,采取更加人性化、科学化、规范化的管理方法来规范职工群众的行为,让执行规章成为职工的习惯。

 

 
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